【太古汽車學院】領導力學院 – 組織透明與釐清

因應趨勢與組織的變動，年度的主題持續推進組織健康的同仁心裡安全感創造，無論是前線單位或者後勤單位，皆需要持續穩定同仁，持續創造心理安全感，課程中提到創造同仁心理安全的其中一個重點，就是組織的透明度與信任，並且說明培養新任程度的方法與工具，創造與同仁的互動情境，並且持續的強化信任，打造有感的心理安全感，同時也預先收集各位主管的挑戰情境，在課堂上實際應用課程所學進行建議，用實體的情境應用學習的知識，來達成即學即用的學習目標，同時也有提供了部屬的信任感調查用表單，供主管可以在課後持續的使用，延續課程的影響力，並且共同創造組織的安全感，進期待各位主管持續的應用，共學。