嗨！親愛的同仁們！你們的問題我們都有收到囉，在此也感謝各位為了使公司環境更加進步，而提出的疑問，以下為針對近期員工意見箱的問題回饋，趕緊來看看自己心中的疑難雜症是否有被解開吧！當然，若還有後續的相關問題，也歡迎各位同仁持續使用員工意見箱來與我們互動。
Q:
1. 關於XX主管，經勸導還是未改，去年到今年1月份，XX主管和XX經常在上班時間去外買午餐，回到公司偷偷吃飯，12點半才回辦公室休息 2.很多同仁反映XX不配合，且態度不佳，沒有團隊合作，會影響銷售因他是我們主管，所以不方便告知主管，請通報副總納入績效~XX主管曾打電腦偷看電影，同仁經過XX就直接換介面，請告知副總
A:
感謝同仁對公司運營的關注與建議。關於所提出的問題，由於目前缺乏具體的實質證據，因此將此信歸屬”黑函”，無法進一步跟進處理。若能提供相關的證據（如人證、事證或物證），請將其直接提交給所屬單位人資窗口，將根據具體情況進行後續處理，並與相關部門主管進行裁定，謝謝。